瓮安县强化日常监督筑牢干部拒腐防变思想防线

　　瓮安县纪委监委坚持问题导向前移监督关口，将谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等作为有力抓手，带着问题找症结，对症开方及时提醒教育，抓早抓小、防微杜渐，防止积小错成大错，时常打好“预防针”，念好“紧箍咒”，及时“治未病”，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，持续构筑风清气正的良好政治生态。

　　该县纪委监委立足监督首责，不断强化监督执纪执法综合业务培训，常态化开展法纪学习、谈话函询、干部约谈、政治巡察、警示教育等，实施“清单式”监督，强化日常监督，发现问题及早研判，防范于未然。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，既亮“红线”又明“底线”，坚持治病救人相结合，将苗头性、倾向性问题控制在萌芽状态，引导干部及时纠正错误、悬崖勒马，防止干部在违纪违规违法的道路上越走越远，不断增强党员干部崇廉拒腐的政治自觉和行动自觉。

　　“这次谈话让我深有感触，原来做事情不严谨，马马虎虎，总觉得小事情没有关系。”近日，平定营镇一名干部因违反财经纪律被组织谈话提醒后说，“组织的及时提醒和关爱让我认识到了自身的错误，今后我一定以此为戒，强化责任意识，认真履行职责。”

　　该县纪委监委还把思想政治工作贯穿到日常监督全过程，适时对领导干部进行廉政提醒、廉政谈话、廉政知识测试，不断拓宽廉政教育培训覆盖面，常态化开展警示教育，积极组织党员干部参加警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地，利用“清廉瓮安”网站及微信公众号等网络平台传播廉洁声音。2021年以来，瓮安县纪委监委运用“四种形态”处理441人次，其中“第一种形态”处理300人次，诫勉谈话35人次，警示谈话16人次，批评教育、责令做出口头或书面检查或通报110人次，提醒谈话89人次。

　　“下一步我们将持续坚持思想教育、政策感化和纪法威慑相结合，加强对党员、干部的经常性监督和全方位管理，深化运用监督执纪‘四种形态’，切实把纪律规矩挺在前面，持续强化不敢、知止的氛围，最大限度防止干部出问题。”瓮安县纪委监委相关负责人说。